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代辦員工社保五險(xiǎn),辦理工傷代理服務(wù)公司,廣州社保專業(yè)中介
在單位組織的拓展訓(xùn)練中受傷,是否算工傷?
案例:張某系某單位職工。2018年6月18日,張某在參加單位組織的集體活動(dòng)過程中,在進(jìn)行拓展訓(xùn)練時(shí)不慎摔倒受傷,診斷為:肌肉扭傷,尾椎骨折。
案情回顧
張某系某單位職工。2018年6月18日,張某在參加單位組織的集體活動(dòng)過程中,在進(jìn)行拓展訓(xùn)練時(shí)不慎摔倒受傷,診斷為:肌肉扭傷,尾椎骨折。
事后,張某向當(dāng)?shù)厣鐣kU(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。當(dāng)?shù)厣鐣kU(xiǎn)行政部門受理后,向張某供職的單位送達(dá)了舉證通知書,該單位反饋稱,認(rèn)可張某的受傷經(jīng)過,但認(rèn)為與工作無關(guān),不屬于工傷。當(dāng)?shù)厣鐣kU(xiǎn)行政部門經(jīng)調(diào)查核實(shí)后,依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(五)項(xiàng)之規(guī)定,認(rèn)定張某為工傷。
案例評析
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(五)項(xiàng)規(guī)定“職工因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷”。
本案中,張某參加單位組織對員工的拓展訓(xùn)練受傷,屬于因公外出,因此應(yīng)該認(rèn)定為因工外出期間,由于工作原因受到傷害。
綜上所述,當(dāng)?shù)厣鐣kU(xiǎn)行政部門作出認(rèn)定張某為工傷的決定,符合法律規(guī)定。
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